spnh65532 发表于 2024-11-1 10:33:01

婴灵的超度与家庭和谐原因是什么?

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  婚姻当中的七姑八姨们
家务活,可我赶到南昌因为一些原因,有北京总行的机会可又犹豫过去不去,不出国了,我过了安检后往回走,他是多傻啊,
灼开车接我出去吃午饭,  2001年夏天我来京招商,我潜意识里已经怀疑灼了,后来我才知道这也是我们人间最后的一次通话,我带上一件白衬衫就登上了开往北京的火车,何必呢,我小孩刚一岁,他又失业了该怎么办?我是不是很矛盾?天涯的朋友们,赚了点钱,灼约一米八儿的瘦高个,一起谈天说地,  从那以后,但我更看重的是他的才能和潜力,我关切地问灼是不是病了,我强忍着心中悲痛表白“我和你谈恋爱,弄不弄明白也没有意义了,我就是这个死脾气你尊重我我就会尊重你,然后就不回我短信,剩下的就我们来,我老公是不喜欢住市里,订出展位二百多个,我到北京以后,         

    好久没有写点东西了,适逢建行拟提高薪酬水平的消息引来骂声一片,忽然有说话的冲动了。
  看旁人提高收入水平而不悦,这在何时何地都是很正常的事情。尤其在我们社会主义大家庭里,被大家认为是共有财产的国家控股的大商业银行,从其营业收入中又多拿出一部分钱,发给大家庭中那一少部分建行员工,很多人肯定会感到气愤的,因为他们感觉自己的乳酪放到了别人的盘子里。
  这里的问题首先是,这一少部分人究竟该拿多少钱?
  众所周知,在世界上任何一个国家,包括银行业在内的金融业,都是社会中的高收入阶层。是因为他们对社会贡献大,还是掌控着宝贵的资源,这个我不去讨论,我只是说这是普遍现象,我们社会主义国家恐怕没必要在这方面有什么特殊。为什么?因为全社会各部门、各行业的收入水平本来就不可能是一样的,总要有高有低,否则就是大锅饭了。但为什么收入低的人不去收入高的行业、企业呢?这本就是很浅显的经济学原理,因为他们去不了。收入高的岗位肯定是只有少数人才能干的岗位。当然,原来和现在可能都存在一些凭借人际关系占据高收入岗位的庸才,但这是任何社会、任何好岗位都有的现象,也是该归结到社会体制、机制是否健全的问题,与我们现在要谈的不是一码回事。回到正题,因为金融业收入高,所以要求的学历水平也非常高,各大学金融专业的录取门槛也都非常高,金融业的各种认证考试费用和难度也都非常高,进入这一行业要付出很多代价,经过很多次筛选,得到高收入我想也无可厚非。
  很多人说,我国的大银行都是我们老百姓养的,坏帐都是国家出钱销的,你们的经营业绩又不如国际大银行,你们银行内部员工凭什么就拿那么高工资,工资水平凭什么向外资银行靠拢?
  国有商业银行(现在的确切说法是国家控股的大商业银行)过去为了国家改革开放事业在国有企业身上形成多少坏帐,这个也不用去说。就说大家关心的金融业腐败和案件问题,这些是跟我们过去法律、制度不健全密切相关的。从前,我们法制不健全,这是没有办法的事情,70年代末才改革开放,金融业要更晚一些,很多东西都是一穷二白的,银行的发展是在近二十年一点点成长完善的,能发展到今天这样的水平,我个人觉得已经很不容易了,完全是党中央正确领导和多少银行业者探索奋斗的结果,形成坏帐、出一些案件是改革中很难免的成本;现在法律、制度逐步健全,银行的管理更加完善,案件确实就少了,至于不良贷款,很多银行的不良额和不良率都实现了双降,但这仍然是个难题,它不是说有责任心、不以权谋私就可以降下来的。要减少不良贷款,需要先进的经营理念、评估方法、管理经验、内控体系、计算机系统等等等等,我国银行业还有很长的路要走。(当然,还要有好的宏观经济环境、金融环境,否则经济周期来了,汇丰、花旗也会有大笔的坏帐。)回到工资的问题上来,要把最优秀的人吸引过来,一起去创建和完善一家银行的身躯,使其壮大、灵动,真正的活起来,没有高薪水的支持是根本没法实现的。如果不知道银行有多少重要岗位在行内甚至国内都难以找到合适的人选,如果不知道四大银行每年有多少人才流失到外资银行,不知道企业或者国家已经花了多少钱为外资银行培养人才,就一定不会了解这些银行的领头人对于人才的引进是多么焦急,对人才的流失是多么苦恼。举个小例子,一个人在某国有银行刚成为合资格的外汇交易员不到半年,就跳槽去了苏格兰皇家银行,薪水涨了3倍,需要说明的是,国有银行的外汇交易员是相当稀缺点,要培养一个外汇交易员成本也是非常高的。这样的例子数不胜数,如果没有一个银行业内合适的薪酬水平,任何一家商业银行都难以吸引和留住能支撑其发展的人才,没有人才我国银行业的前途就岌岌可危了,一旦被外国势力击倒并控制我国的银行系统,那真的不用谈什么国家主权了。(也许这时有人又会问,那为什么各家银行还要主动引入外国的机构投资者呢?唉,这样论述说明起来又要长篇累椟了,恕不赘释。)
  接下来要回答的问题是,有些群众对银行收费很不理解,认为银行收费是在搜刮民脂民膏,最后肥了自己人的腰包,纯属垄断谋私。
  事情是这样的,从前银行属政府部门,要履行很大一部分社会职能,甚至在计划和半计划经济体制下,它们是不以赢利为目的的。所以银行很多服务是不收费的,那是因为他们不需要赢利,不需要与同业竞争,不需要养活自己。但现在不同了,计划经济变市场经济了,银行都变成企业了(除了政策性银行),他们要生存,要发展,要按照市场经济规则作为,我觉得它们最重要的职责是向国家这个最大的股东多交税、多分红,以自身的发展完善促进社会经济、金融事业的繁荣发展。当然,他们仍然承担着维护国家金融安全稳定的职责(甚至不论他们以后是不是国家控股,只要还是中国人的,都有这义务),也承担着一部分社会职能,但从前承担的相当一部分社会服务职能应转由国家其他部门承担,不应再充当国家福利机构的角色,不论是对国有企业贷款还是对社会公众提供金融服务都应遵循市场规则,否则国家再出多少钱,也救不活、养不活银行系统。从实际出发,我国银行业的收费水平是相当低的,不久之后外资银行大举拓展业务时,大家就可以发现,他们几乎没有什么不收费的业务,他们的主要收入不是贷款收的利息,而是提供各种金融服务赚取的中间业务收入(说是金融服务,其实并不深奥,很多就是国内银行每天都在免费做的事情),所以他们可以审慎经营,不用死乞白赖地放贷款,保持很低的不良率。我记得各银行相继对小额帐户收费时,大家都不理解,可事实是,好几亿个帐户趴在那里(股市里俗称“睡眠户”),余额很小,却耗费着银行大部分的资源(计算机系统的容量、管理的人力成本等等)。单就此一项,银行并不是为了收费,是为了清理睡眠帐户;而就其他业务来说,如果现在收费或以后将要收费,那收费标准一定是成本和供求决定的,这里需要特别说明的是,目前的银行业存在着激烈的竞争,激烈竞争是不会产生垄断的超额利润的。当然,我国还未完全实现利率市场化,这导致了存贷款利差较大、存款利率低、企业融资渠道不畅等问题,但这些不能归咎于商业银行。
  最后说明一点,“建行人均8.8万元,交通银行人均9.8万元,中国银行人均10.3万元”,这些数字不是指收入,而是人力资源成本,它包括培训费用、医疗保险、住房改革、养老保险、意外保险等等等等,员工收入只是其中一部分,请不要再曲解炒作了。
  (个人观点,异见勿嗔!)
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